7 年前
视频简介
贝蕾育达女士在泰国具有强大的影响力，旗下的百货公司排名前五，百货的实际管理者是副董事长希拉，他是贝蕾育达女士收养的孙子。贝蕾育达女士还有个亲孙子迪恩，不想继承家业，只喜欢音乐，却被奶奶要求管理公司。克迪卡是一位美丽而具有天赋的服装设计师，她来到迪恩的公司工作。其实她曾经和迪恩是恋人，但贝蕾育达女士用钱要挟两人分手。阴差阳错，克迪卡住到了希拉家里。他们一起面对集团内外的业务以及遭遇的突发事故，互相支持，互相鼓励，渐生情愫。而迪恩非常吃醋，想要跟克迪卡重修旧好，也搬进了希拉家里。这场没有硝烟的战争被贝蕾育达女士发现，她极力反对，要求希拉利用一切方法来引诱克迪卡，离开自己的亲孙子，而希拉其实早就爱上了克迪卡。经过种种风波，希拉和克迪卡终于修成正果。。珠山市化纤厂面临危机，大量产品积压，奖金停发三个月，开支全靠贷款。老厂长辞职，副厂长耿昌一筹莫展。省委书记很赞赏29岁的女助理工程师黎莎的治厂想法，便聘任她为厂长。她勇敢地挑起了治理这个烂摊子的重任。 生产科长周鲁生是个精明强干的小伙子，他常常向黎莎提出一些治厂建议。黎莎很希望得到他的帮助，但请他筹建情报室时，他又不甘受旨，而推托开了。难题接踵而来，职工不遵守新制定的劳动纪律，青年工人罗小光带头闹事，纠缠不休。第一次基层干部会黎莎被海龙粗暴地顶撞一通，耿昌倚老卖老，不与新厂长合作。这一切使黎莎寸步难行，可她并不灰心，而是审慎地发场民主，集思广益，承担责任，大胆实施销售承包、裁汰冗员、开办服务公司等措施。 当主要用户退货时，她当机立断派技术科长韩春光星夜赶赴用户厂家沟通渠道，推销了大量积压产品。厂内又不断出现矛盾：烟囱污染受到罚款，服务公司没有经理，处...。
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